Ulga na start od pięciu lat skutecznie obniża koszty wschodzących firm. Przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności możesz być zwolniony z opłacania większości składek na poczet ZUS. W kolejnych akapitach wyjaśnimy szczegóły projektu.

Ulga na start — warunki

60 miesięcy, czyli 5 lat – tyle czasu musi upłynąć od zamknięcia Twojej poprzedniej działalności, by ZUS uznał jako zasadne przydzielenie Ci ulgi na start.

Działalność podlega pod ulgę na start tylko, kiedy pracujesz na własny rachunek. Nie będzie się więc pod nią kwalifikowała spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Mówić o pracy na własny rachunek możemy, kiedy przedsiębiorca zarabia pod szyldem jednoosobowej działalności gospodarczej lub jest wspólnikiem spółki cywilnej.

Warto zwrócić uwagę na ostatni punkt. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyklucza możliwość przyznania ulgi na start, kiedy praca w ramach działalności wykonywana jest na rzecz byłego pracodawcy. Jeśli zakres obowiązków określonych na umowie odpowiada rodzajowi prowadzonej działalności, należy upewnić się, czy stosunek pracy nie zakończył się w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Ulga na start — jak liczyć

Ulga na start przyznawana jest na 6 początkowych pełnych miesięcy prowadzenia firmy. Jeśli więc pierwszy dzień prowadzenia działalności nie pokrywa się z pierwszym dniem miesiąca, ulga na start będzie liczona dopiero od początku kolejnego miesiąca.

Ulga na start —  kod ZUS

Natłok obowiązków związanych z otwieraniem nowej formy nie sprzyja pamiętaniu o wszystkich formalnościach. Warto jednak pochylić się nad odpowiednim kodem zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego. To jedyna składka, z której ulga na start Cię nie zwalnia.